Considerando que:
En el Estatuto de Evaluación Docente se define que:
Articulo 4. Para la evaluación del desempeño docente en
a. Técnico pedagógico b. Competencia en el área correspondiente c. Capacitación d. Investigación e. Representación f. Publicaciones g. Extensión
Articulo 6. La evaluación definitiva del desempeño docente se ejecutara…
Parágrafo 2. Cada una de las evaluaciones parciales tendrá un valor porcentual máximo distribuido así:
- Autoevaluación, 30%
- Evaluación de los discentes, 35%
- Evaluación que emite comité de programa o en su defecto el jefe inmediato, 35%
Con la autonomía universitaria se le permite a la universidad modificar sus estatutos, por lo cual exigimos que se modifiquen los porcentajes de la evaluación docente como se dijo anteriormente. Además es importante dejar claro que bajo el derecho a la igualdad nos preguntamos ¿Por qué el estamento profesoral tiene un porcentaje de autoevaluación y el estamento estudiantil no? Es una contradicción que va en detrimento de la calidad académica. Esta exigencia la realizamos con pleno conocimiento de ser el centro de la actividad misional de
Se exige que:
· Que se elimine el porcentaje de autoevaluación de los docentes, y que este se traslade al porcentaje de la evaluación de los estudiantes.
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Tomado de: Pliego de exigencias consolidado.
Con respecto a este punto estoy un poco desacuerdo, en que todo el puntaje se le de a los alumnos, ya que en ocasiones algunos pueden llegar a ser poco objetivos en su evaluacion. Tengo entendido que el porcentaje que se le da es
ResponderEliminarAuto 25% Estudiantes 40% y Consejo de Facultad 35% y no el que esta anunciado en la nota. Lo anterior lo digo porque tengo conocimiento de profesores que son muy buenos pero que no son muy queridos por el Consejo lo que hace que su evaluacion por parte de ellos sea baja, y lo que los ayuda a subir su promedio es el porcentaje de estudiantes y su atuo-evaluacion. Creo que se deberia buscar otra solucion para esto...
PROFESOR NO MUY QUERIDO POR EL CONSEJO, PROPONGA CUAL ES SU SOLUCION...
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